福利厚生
アプライド・システムズは、「ワークライフバランス」を重要視しています。
｢会社の成功＝従業員とご家族の幸せ」
アプライド･システムズが、従業員の期待にそった福利厚生を数多く提供しているのは、こうした理由からであり、常に変化する社員のニーズに応える福利厚生制度の拡充を日々目指しています。
株式会社アプライド・システムズ 福利厚生委員会・共済会
出産育児、介護、メンタルケア、スキルアップなど、福利厚生制度充実に役立つ２０,０００メニューをラインアップ。国内や海外宿泊施設、エンターテインメント、一流ホテルでの外食など社員の の余暇・生活支援メニューは、ご家族の方もご利用いただけます。
社員会（社員旅行）
年１回、勉強会を兼ねた社員旅行を実施しています。
普段、なかなか会えない社員同士が一同に集まり、昼間は会社の経営状況、方針、部門発表。第二部は、夕食を兼ねた懇親会を実施し社員同士の親睦を深めています。（共済会規定による）
資格取得制度
従業員が業務に関係する資格を積極的に取得することを奨励し、技術、技能の水準向上をはかるとともに、社員の自己啓発を図ることを目的としています。資格を取得した場合、報奨金を支給しています。
永年勤続制度
勤続年数（１０年、２０年、３０年）に応じて、感謝の意を表彰するとともに、報奨金と特別休暇を支給しています。
従業員紹介制度
入社希望者を紹介し、入社に至った場合、技術・経験レベルに応じた報奨金を紹介者である従業員に支給しています。
